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科创板首批公司背后董秘揭开面纱,这9位董秘有

原标题:科创板首批公司背后董秘揭开面纱,这9位董秘有望成为科创板开板董秘!

千呼万唤,科创板第一批预披露名单终于出来了,共9家企业,7家南方企业,8家北方企业,主营业务来看,很多和芯片及智能制造、生物制造相关,显然,第一位科创板上市公司董秘将从这9家公司中出来,小编发现,这9位董秘中有不少是从A股上市公司跳槽来的。

最年轻董秘来自科前生物:董事长女儿

9位董秘中,80后3位,70后5位,60后1位,最年轻的要属科前生物董秘陈慕琳了。

陈慕琳(左三,图片来源公司官微)

资料显示,陈慕琳,女,1988年出生,毕业于澳大利亚阿德莱德大学,应用经济学硕士,2013年5月开始担任公司董秘。

陈慕琳本人不持有公司股份,不过其另一个身份是公司董事长陈焕春的女儿,陈焕春持有公司19.68%的股份,也是科前生物7个实际控制人之一,陈慕琳本人则不直接持股。

不持股但很牛逼的安翰科技董秘

不要以为董秘就只会做信息披露,安翰科技的这位董秘就是一个很牛的懂研发的董秘。

安翰科技董秘郇丹丹(图片来源:中国网)

资料显示,郇丹丹,女,1979年出生,中国科学院计算技术研究所计算机系统结构博士。历任中科院计算技术研究所微处理器中心系统结构负责人,易生科技董事会秘书。2014年2月开始担任公司董秘,负责公司专用芯片技术开发、科研项目管理、信息披露、资本运作与投资者关系管理相关工作。

博士学历,负责芯片技术开发,科研项目管理,这完全是公司核心技术的负责人,这显然超纲了我们常常理解的董秘工作范畴,除此之外, 郇丹丹还是计算机系统结构和芯片设计专家,第十九届中国科协求是杰出青年成果转化奖获得者,入选福布斯中国商界25位潜力女性,同时还担任中国非公立医疗机构协会互联网医疗健康分会第一届常委委员等。

两位A股董秘持巨额股份“东山再起”

9位董秘阵营中,小编还看到了2位从A股辞职的董秘,分别是容百科技董秘陈兆华,此前为华钰矿业(601020)董秘,一位是天奈科技董秘蔡永略,此前是中来股份(300393)董秘。

陈兆华是华钰矿业IPO时的董秘,任期为2015年10月-2017年4月。

容百科技董秘陈兆华(图片来源:上交所)

资料显示,陈兆华,男,1982 年出生,毕业于清华大学和香港中文大学,获法学学士学位和工商管理硕士学位。2005年至2008年,任北京金信立方律师事务所律师;2008年至2009 年,任北京权亚律师事务所律师;2009年至2011年,任北京奋迅律师事务所律师;2011年至2017年历任华钰矿业董事、证券法务中心总监和董事会秘书;2017年4月至今,任公司董事及董事会秘书。

2016年3月帮助华钰矿业完成上市后,2017年4月,上市一年之际,陈兆华辞去了公司董事、董秘职务,现在看来是来到了容百科技担任董秘,当时股份公司还处在创立阶段。

虽然是华钰矿业IPO时的董秘,但是陈兆华并没有持有公司原始股,而是在公司2016年3月完成上市后,公司通过限制性股权激励计划授予其37万股限售股,不过因为其离职,授予的股票被回购注销。

但是,这一次就不一样了,陈兆华通过员工持股平台间接持有新东家0.34%股份,按照新东家39828.57万股的总股本计算,陈兆华持股新东家135.42万股,作为原始股,如果公司科创板上市成功,这将是一大笔财富。

另一位来自A股的董秘则是,天奈科技董秘蔡永略,从中来股份(300393)跳槽而来。

天奈科技董秘蔡永略(图片来源全景网)

资料显示,蔡永略,1978年12月出生,大学本科学历, 毕业于湖北农学院(现长江大学)。历任苏州多彩铝业有限责任公司会计、财务主管、财务经理、财务总监。2010年11月至2011年5月任中来有限总经理助理、财务经理,2011年5月开始担任公司副总经理、财务总监,2015年5月-12月短暂兼任过公司董秘,2016年2月就职于天奈科技,担任董事、副总、财务负责人和董秘。

中来股份上市时,蔡永略间接持有公司25.92万股。此次,蔡永略持有新东家天奈科技1.6135%股份,按照发行前总股本17389万股计算,相当于间接持股280.57万股,如果天奈科技科创板上市成功,也将是一大笔财富。

毫无疑问,两位董秘选择离开A股,加入到拟上市公司,并幸运地成为首批科创板受理企业,已经算是赌成功了,看看能不能更幸运地顺利成为第一批科创板董秘。

从统计数据中可以看到,首批科创板排队公司中,董秘大部分是持有股权的,而且都还不少。比如睿创微纳董秘赵芳彦持股467.5万股,以及上面几位董秘,当然也有持股比较少的,小编还发现有位董秘持股264股,那就是和舰芯片董秘朱伟杰,还是直接持股,不知道是怎么计算出来的。

当然,科创板想减持也没有那么简单,甚至更难:

1、对于控股股东而言,上市时亏损的公司,没有盈利前,上市后3个完整会计年度不能减持首发股份(后来增持买入的可以),第4、5个会计年度每年减持不超过公司股份总数的2%,并同时要遵守减持细则的规定。

2、董监高前面三年和控股股东一样,上市三年内离职的也不能减持。

总之,没有盈利的企业,就不能随便减持,盈利后,可以在发布了正式扭亏为盈的年报后进行减持。

其实对于未盈利企业前三个会计年度不能减持的规范有点重复,因为按照规则,控股股东在公司上市后36个月内,股份本身就是锁定的。所以说,对于控股股东前三年不能减持和是否盈利没有关系。(当然,前提指的都是首发股份)。

首批企业基本上都是盈利的!如果公司是盈利的公司怎么减持呢?

1、控股股东还是按照36个月内不能减持,36个月后可以按照规则进行减持。

2、董监高和上交所主板一样。

3、核心技术人员,上市之日起12个月内和离职后6个月内不得转让本公司首发前股份;限售期结束后,每年减持不超过持股的25%,(可以累计使用,这点和主板对于董监高的要求不一样,意思是,你限售期解禁第一年没有减持下一年就可以减持50%,如果前三年都没有减持,第4年就可以梭哈了。)

综合看来,科创板公司控股股东、董监高要想减持也不容易,未盈利的企业减持更难,不知道是否会催生为了减持做业绩的公司。返回搜狐,查看更多

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